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Analista de R&S

Tipo de vaga: Pessoa jurídica

Modelo de trabalho: Remoto

Descrição da vaga

Buscamos um entusiasta Especialista em Recrutamento e Seleção para fazer parte de nosso time PROX !


Este profissional deverá ter perfil bem comunicativo, relacionável em todos os níveis, com forte atuação em processos de Talent Acquisition em empresas de Tecnologia e processos internacionais.


Se você se encaixa neste perfil, busca crescimento profissional e desafios novos, junte-se a nós e tenha uma oportunidade incrível de crescimento profissional , muito aprendizado e trocas produtivas junto ao nosso time.



Responsabilidades e atribuições

Responsável por todos os processos da área de R&S(end-to-end)

Análisar as vagas e alinhar perfil junto ao gestor solicitante e discutir, sempre que necessário possíveis estratégias

Divulgar vagas e conduzir os processos seletivos em todos os níveis (Técnicas e Administrativas)

Triar os curriculos e e identificar candidatos que atendam aos critérios estabelecidos para a vaga

Realizar entrevistas iniciais por telefone ou vídeo para avaliar a adequação dos candidatos em relação aos requisitos básicos da posição e conduzir/acompanhar o candidato por toda as etapas de seleção

Apresentar shortlist dos candidatos finalistas

Criar e conduzir Cases para avaliação prática do candidato

Relacionar-se com candidatos do início ao fim do processo fornecendo feedback a 100% dos candidatos

Realizar o Onbaording de candidato e acompanhar seu ciclo inicial de acolhimento na área solicitante e demais ties Prox

Controlar vagas, prover indicadores e gerar o status report periódico

Gerenciar todos os aspectos do processo para garantir a melhor experiência, tanto dos candidatos como clientes internos

Propor novas ideias e promover melhorias constantes nos processos da área

Relacionar-se com consultorias externas de seleção 

Promover HACKATONS, eventos e outras estratégias que envolvam R&S e Talent aquisition.


Requisitos e qualificações

Formado RH, Psicologia e afins;

Excel nível intermediário - uso prático;

Ter sólida experiência em Hunting e ferramentas para condução dos processos ( GUPY, Recruiter,etc...);

Experiência mínima de 3 anos como analista de R&S;


Informações adicionais


Temos uma equipe top e diversos benefícios entre eles:

Empresa certificada GPTW

100% Home office

Programa de apoio psicológico

Plano de saude e odontológico Amil coletivo e muito mais!!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Redação
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Mapeamento de Perfil
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre nós 💙

A Prox nasceu como uma consultoria diferenciada. Há mais de 10 anos entendemos de negócios complexos para implementar sistemas do jeito certo e eficaz.


Nossos números revelam nosso domínio criativo e estratégico da tecnologia.

+10 anos de experiência em back-office e criação de softwares

+1000 projetos realizados em ERP TOTVS® Protheus

+130 clientes satisfeitos em todo território nacional

+330.000 horas em projetos ágeis e desenvolvimento


Oferecemos suporte ilimitado ao ERP TOTVS® com várias extensões criadas para otimizar processos e escalar negócios. Atuamos com 3 hubs de tecnologia que funcionam de maneira complementar.


Somos uma empresa jovem que deseja atrair pessoas com a mesma energia e sintonia com a nossa. Trabalhamos em equipe, de forma transparente, com processos e metodologias avançadas.



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